Этим летом в нашем помещении по адресу ул. Борисовские пруды, д. 34, корп. 1 прошёл масштабный ремонт, занявший почти три месяца. Работы проведены при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь», которому мы выражаем искреннюю благодарность за возможность обновить пространство. На прошлой неделе завершилась генеральная уборка, и мастерские постепенно возвращаются на свои места. Уже 19 сентября мы приглашаем всех на День открытых дверей, где можно будет: — Посетить обновлённые мастерские «Обычное дело»; — Первыми увидеть обновлённую экспозицию Музея живых бытовых историй; — Пообщаться с нашими мастерами и подопечными. Регистрация на мероприятие открытка в разделе «Мероприятия» на нашем сайте. Следите за анонсами!

Наступила осень, время обернуться назад и оценить результаты работы. Мы попросили Елизавету Романову, директора Ресурсного центра «Вера. Надежда. Любовь» и инклюзивных мастерских «Обычное дело», рассказать о том, что получилось сделать за лето, как меняется трудоустройство людей с ментальными особенностями и как в этом помогает поддержка фондов. Елизавета, какие достижения организации за последние месяцы стали ключевыми? — Во-первых, надо отметить, что лето — это всё-таки прежде всего отдых. И я надеюсь, что весь наш коллектив сумел уделить внимание себе и отдохнуть, и сейчас мы с новыми силами, с новыми идеями вступаем в осеннюю пору. И это можно считать достижением: несмотря на то, что ребята очень много работали, педагоги сумели организовать свой отдых без остановки нашего производства. Второе — мы продолжали работать. У нас усилилась работа, связанная с креативом. Мы учредили организацию «Креативное дело», где сейчас работают наши IT-специалисты на квотированных рабочих местах и специалисты, которые их сопровождают, а также часть наших декораторов-оформителей. Большим достижением считаю то, что фонд «Абсолют-Помощь» поддержал нас в развитии фондрайзинга. Результатом стало посещение конференции «Белая ночь фондрайзинга», и по итогам сформировалось видение отдела внешних коммуникаций, который мы создали и сейчас развиваем. Ещё один момент: мы описали нашу практику в доказательном ключе, она готова к верификации, оценили социальные результаты, посчитали их. Эти данные недавно были представлены на РБК. — Расскажите, пожалуйста, о развитии площадок. Как это повлияет на масштабирование проекта? — Наши планы по масштабированию активно реализуются на площадке «Борисовские пруды». За лето мы сумели сделать там ремонт и оборудовать новую кулинарную студию, починили санитарный узел. Работаем с управой, которая готова нас поддержать в дальнейшем ремонте. — Как поддержка фондов помогла ускорить развитие проектов? — И «Абсолют», и Фонд президентских грантов – это прежде всего системная поддержка нашей практики. Фонд «Абсолют-Помощь» поддержал нашу уставную деятельность, поэтому у нас были средства на косметический ремонт на площадке «Борисовские пруды». Теперь мы можем приглашать гостей в новое, светлое, чистое, отремонтированное помещение. Фонд президентских грантов помогает развивать нашу методологию, транслировать, масштабировать практику, описывать регламенты, таблицы, разрабатывать документы на ясном языке, что делает практику доступной для тиражирования в другие организации. — Сколько человек удалось трудоустроить за полугодие? Есть ли истории, которыми особенно гордитесь? — Сейчас наша практика «Обычное дело» относительно устоявшаяся. Мы не трудоустраиваем в него, мы развиваем нашу новую организацию — АНО «Креативное дело» — и активно трудоустраиваем туда младших IT-специалистов. Мы гордимся тем, что людей с ментальными нарушениями можно включать не только в ручной труд, но и в креативный труд тоже. Для этого создается инклюзивная среда, методическая база, система оценки и описанный карьерный трек. Это позволяет включиться в непростой вид деятельности с успехом. Сейчас реализуются три проекта IT-мастерской: разработка информационной образовательной платформы (уже более 350 тренажеров), CRM-система, которую мы внедрили, и сайт нашей организации. Также открылось новое направление – мастерская графического дизайна. Ребята из этой мастерской сопровождают нашу базу визуальных помощников. — Какие планы на осень и следующий год? — Наши ближайшие планы – это подготовка к секции по труду и трудоустройству людей с ментальными особенностями на Неконференции, которая будет проходить 28 ноября. Мы планируем издать сборник, а также провести с коллегами интерактивную секцию. Также нас осенью ждет начало ребрендинга. Будем к этому готовиться. И я думаю, что в 26-м году эти планы по ребрендингу мы сможем осуществить. — Что лично для вас стало главным источником энергии и вдохновения в этой работе? — По натуре я интегратор, и больше всего меня вдохновляет продуктивная работа с командой. Мне очень радостно от того, что наша команда приросла новыми специалистами, мы решаем более сложные задачи, требующие разных компетенций. И когда у нас совместно получается что-то решить, больше всего меня это вдохновляет. И хочется расти дальше, решать еще более сложные и амбициозные задачи вместе с нашей командой.