Новости

Сегодня мы поговорили с Юлией — руководителем нашей новой креативной мастерской. Она поделилась секретами работы этого уникального пространства, где ребята с ментальными особенностями имеют возможность раскрыть свой творческий потенциал. 1⃣ Юлия, расскажите, какие методы и подходы вы используете, чтобы раскрывать креативный потенциал у ребят с ментальными особенностями? Какие из них оказываются наиболее эффективными? Главный инструмент работы креативной мастерской — полное погружение ребят в задачи Ресурсного центра. Команда выступает в роли креаторов и предлагает свое видение на разные тактические шаги организации. С одной стороны, ребята развивают навыки креативности, учатся видеть и решать проблему, с другой — формулируют свое мнение и идеи для решения разных задач, проектов, событий. Моя задача — показать ребятам их индивидуальность и то, как они могут действовать сообща, тренируем навык работы в команде. Ключевой продукт мастерской — учет мнения ребят по разным аспектам деятельности Ресурсного центра. 2⃣ Есть ли в мастерской истории успеха, которыми вы особенно гордитесь? На данном этапе главный успех в том, что ребята готовы к такому виду деятельности. Иногда им бывает непривычно, но они отмечают, что им нравятся наши шаги: - Выучили маршрут до нового офиса - Вместе нарисовали лого мастерской - Сформулировали идеи для проекта капсульной коллекции одежды - Снимаем ролики о наших трудовых буднях и идеях - Решаем творческие задачи и отрабатываем навыки креаторов: визуал, сторителлинг, спичи - Завели «копилку» идей под названием «Это решаемо!». Собираем запросы и предложения ребят Самое важное и увлекательное — то, что у каждого появляется своя роль в команде и проявляются сильные стороны. 3⃣ Какие новые проекты или идеи планируете реализовать в ближайшее время? Как они помогут еще больше раскрыть возможности ребят и привлечь внимание общества к их деятельности, если есть такие планы? Сейчас мы трудимся над кейсом под кодовым названием «Ребрендинг». Ребята творчески формулируют свое видение продукции компании, предлагают новые визуальные решения. Но самое главное — это идеи новых товаров и их подачи. Получается интересно. Ребята мега талантливые и творческие. В этом кейсе мы ставим и другую классную планку. Ребята не только упаковывают сейчас свое мнение, но и решились сами его презентовать центру, коллегам, руководителю. Готовим презентацию и спичи для каждого креатора, тренируем навыки ораторского мастерства и сторителлинга. 🤍Учёт мнения благополучателей — тема не новая, каждая организация разрабатывает свои технологии, которые улучшают качество продуктов, помощи и повышают уровень вовлеченности ребят к процессам. Простыми словами, диалог и обратная связь — основа успеха любой команды, а значит и её рост. Работа креативной мастерской реализуется в рамках проекта «Труд для всех» с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.

В Международный день безопасного интернета мы поговорили с руководителем IT-мастерской Зоей Романовой о коммуникаторе ЭМО — технологическом решении, которое помогает людям с ментальными особенностями безопасно общаться в цифровом пространстве и развивать социальные навыки. Зоя рассказала о ключевых преимуществах и особенностях этой разработки. – Как использование коммуникатора ЭМО помогает людям с ментальными нарушениями находить безопасную среду для общения в цифровом пространстве? ЭМО обеспечивает безопасность благодаря модерации аккаунтов: писать сообщения могут только верифицированные пользователи. Верификацию может проводить как команда ЭМО, так и организации, работающие с людьми с ментальными особенностями. Такие меры исключают мошенничество – доступ имеют только те, о ком точно известно, что это реальные и надежные пользователи. – Как ЭМО помогает не только в общении, но и в развитии социальных навыков и безопасном взаимодействии? Коммуникатор предлагает тренажеры для развития социально-коммуникативных навыков и сценарии с теоретической проработкой социальных ситуаций. Также предусмотрены подсказки для общения: при получении сообщения или вопроса пользователь может выбрать ответ из предложенных вариантов, адаптированных под контекст. – Как воспитать культуру поддержки среди пользователей для комфортного общения в интернете? Воспитание начинается с личного примера. Следует формировать позитивный стиль общения, учитывая, что за экраном – живой человек, который может быть уязвимым. Привычка доносить свои мысли ясно и доброжелательно создаёт основу для комфортного общения. Также полезно внедрять напоминания и автоматические инструменты в приложениях: например, блокировку или заморозку сообщений с оскорблениями, чтобы пользователь мог пересмотреть их перед отправкой. 🔶Проект по развитию коммуникатора ЭМО был поддержан Фонд президентских грантов

21 января были объявлены результаты конкурса Фонда президентских грантов 2025. ⭐️Ииии… наша звездочка зажглась! Благодаря победе в конкурсе с проектом «Обучение для всех», в приложение для компьютера ЭМО будет добавлено 70 новых тренажеров, помогающих осваивать людям с ментальными особенностями важные жизненные навыки. Для 45 молодых людей будет реализован индивидуальный образовательный маршрут, который поможет стать успешнее в труде. Будет проведено 1440 индивидуальных занятий. Благодарим Фонд президентских грантов за оказанное доверие и поддержку нашей организации!

Фонд «Абсолют-помощь» выделяется среди частных благотворительных организаций своим вдумчивым и системным подходом к работе. Помимо традиционной грантовой деятельности, Фонд активно вкладывается в системное развитие организаций-благополучателей, создавая партнерскую среду, в которой они могут учиться друг у друга. Такой подход поощряет открытость и кооперацию между организациями. Учредитель Фонда, Александр Светаков, придерживается принципа «поддержки здесь и сейчас», стремясь эффективно использовать заработанные средства. Уже более 20 лет Фонд поддерживает реально работающие организации, запуская изменения, которые влияют на повышение качества жизни людей в уязвимых ситуациях. Учитывая, что Фонд работает в самых разных регионах, эти изменения носят масштабный характер. Одной из отличительных черт Фонда является партисипативность – вовлечение благополучателей в принятие решений. Это было наглядно продемонстрировано на недавнем Форуме «Абсолютные возможности», где Фонд презентовал и обсуждал с организациями-благополучателями свою стратегию развития. Кроме того, доказательный подход уже внедрен в ДНК Фонда, и организации-благополучатели шаг за шагом учатся оценивать результативность своей деятельности, социальные результаты и эффекты. Нам очень приятно быть в числе организаций-благополучателей Фонда «Абсолют-помощь». Недавно были объявлены результаты конкурса по трехлетней поддержке, и наш РЦ «Вера. Надежда. Любовь» вошел в число победителей. Мы благодарны за оказанное доверие и понимаем, что впереди нас ждет много интересной и непростой работы!