Новости

Мы стремимся помочь подросткам с ментальными особенностями сделать важный шаг навстречу самостоятельной жизни. Цель проекта: повысить готовность не менее 35 подростков с ментальными особенностями к регулярной трудовой деятельности. Что ждет участников проекта? Индивидуальные задачи на проект, которые станут частью специального индивидуального плана развития. Развитие адаптивных и трудовых навыков в мастерских «Обычное дело». Доступно 15 направлений! Создание собственных визуальных помощников, которые помогут лучше ориентироваться в повседневной жизни. 15 индивидуальных занятий в приложении ЭМО, не менее 40 профориентационных мастер-классов и 6 экскурсий в колледжи. Благодарим фонд Сбербанка «Вклад в будущее» за оказанное доверие и поддержку нашей организации.

Дорогие женщины, девушки и девочки, от всей души поздравляем вас с праздником 8 марта! Мы – учим, лечим, создаём красоту, оберегаем, сохраняем уют и дарим тепло. Желаем вам жизненной энергии, весны в душе, гармонии и становиться счастливее каждый день! К празднику наставницы трудовых мастерских ответили на эти 3 вопроса о своей работе: 1. Какие особенные моменты в работе с ребятами с ментальными особенностями приносят вам наибольшую радость и удовлетворение? 2. Как вы считаете, в чем заключается уникальная роль женщин-наставников в создании поддерживающей атмосферы в трудовых мастерских? 3. Расскажите о каком-нибудь случае, когда вы увидели значительный прогресс у одного из ваших подопечных, и какие эмоции вы испытали в тот момент?

1 марта в России отмечают День котов — праздник, который посвящён нашим пушистым друзьям. В честь этого события мы заглянули в нашу столярную мастерскую и узнали больше о её главных героях — «добром» и «злом» котах. Сергей Кузьмин, руководитель столярной мастерской, поделился интересными фактами об этих уникальных деревянных подставках: «Мы пробовали делать разные подставки для телефона, попробовали штук 15 разных видов: собаки, совы, лошади, драконы… Успешно продавались только коты. Сначала привозили их на ярмарки, и когда поняли, что они имеют успех, решили попробовать продавать на Озон. Разработали два вида подставок: «добрый кот» с сердечком и «злой кот», которого на ярмарках часто называют персидским. За последний год продали более 100 котов. Отличительная особенность наших подставок в том, что они изготовлены не из фанеры, а из настоящего цельного массива дерева и покрыты натуральным пчелиным воском с ароматическими добавками». Смотреть Доброго кота⤵️ VK магазин: https://vk.com/market/product/podstavka-dlya-telefona-ruchnoy-raboty-dobry-kot-182413417-11370429 Ozon: https://www.ozon.ru/product/podstavka-dlya-telefona-ruchnoy-raboty-1265046878/?from=share_ios&perehod=smm_share_button_productpage_link Смотреть Злого кота⤵️ VK магазин: https://vk.com/market/product/podstavka-dlya-telefona-ruchnoy-raboty-zloy-kot-182413417-11370444 Ozon: https://www.ozon.ru/product/podstavka-dlya-telefona-ruchnoy-raboty-1226062830/?from=share_ios&perehod=smm_share_button_productpage_link

Всемирный день НКО — праздник, посвященный вкладу некоммерческих организаций в развитие нашего общества. С праздником всех представителей НКО! Ваше дело действительно меняет мир к лучшему. Сегодня мы поговорили с Ириной Бобылевой, методистом-аналитиком автономной некоммерческой организации РЦ «Вера. Надежда. Любовь». Она рассказала о том, как строится профессиональная траектория для людей с ментальными особенностями. 1️⃣Какие методики для оценки профессиональных навыков у людей с ментальными особенностями вы считаете эффективными? Наиболее эффективны методики, которые, с одной стороны, оценивают всю цепочку трудовых действий в рамках конкретного навыка, а с другой — не просто фиксируют выполняется или не выполняется каждое действие, а учитывают степень необходимой помощи на каждом этапе. Именно так устроены аттестации трудовых навыков в наших мастерских. 2️⃣Какие показатели являются ключевыми при построении профессиональной траектории для людей с ментальными особенностями? Для построения трудовой траектории людей с ментальными особенностями необходимо иметь ясный алгоритм включения в труд и инструменты оценки эффективности данного включения. Движение по данному алгоритму можно рассматривать как позитивные изменения в жизни молодых людей с ментальными ограничениями. 3️⃣Как часто пересматривается и корректируется выбранная профессиональная траектория? Профессиональная траектория корректируется у молодых взрослых с ментальными особенностями с учетом данных мониторинга труда. Регулярная мониторинговая оценка работы в мастерских проводится мастерами после каждой рабочей смены. Результаты ежедневной мониторинговой оценки обсуждаются со стажёром во время подведения итогов. Мониторинговая оценка включает оценку процесса труда для каждого участника мастерской: объем рабочего времени и выполненного задания, качество работы и взаимодействия с мастером, уровень самостоятельности, выполнение правил мастерских и правил техники поведения (безопасности). Данные мониторинговой оценки фиксируются в онлайн-форме, что делает её удобной для руководителей мастерских как по времени, так и по ресурсам. Выгрузка данных в формате Excel упрощает анализ для оценки прогресса. Таким образом, профессиональное развитие людей с ментальными особенностями требует индивидуального подхода, использования комплексных методик оценки навыков, учитывающих степень необходимой поддержки на каждом этапе работы, а также постоянный мониторинг и гибкую корректировку траектории на основе данных мониторинга. Такой подход позволяет не только определить сильные стороны каждого человека, но и обеспечить ему реальную возможность профессиональной самореализации и интеграции в общество. Именно такой подход мы используем в своей работе!